北京现在治疗白癜风大概多少钱 http://m.39.net/pf/a_4527120.html扶贫工作开展以来，龙里把就业扶贫作为帮助贫困群众最直接最快速最有效的脱贫工作重任来开展，通过科学决策、周密部署和建机制、压责任、强落实等具体举措，确保贫困户户均一人以上贫困劳动者就业，实现快速脱贫、精准脱贫，有力地助推了全县顺利脱贫。并在巩固脱贫成果中持续发力，搭建平台，大力开展全员培训，加强与东部合作和有序引导劳动者就业创业等，让贫困群众真脱贫、脱真贫。
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创新机制力推贫困劳动者就业脱贫
以全县未就业有劳动力的贫困户家庭为重点，按照市场需求，探索建立了“”工作机制。
三个建立：建立动态摸排机制、建立发动群众机制、建立劳务服务平台。确保信息供需有效对接。七个一批：部门、单位定点帮扶解决一批，挂帮企业定向援助就业一批，个体经营主体吸纳就业一批，组织对外劳务输出就业一批，发展产业创业带动就业一批，自主安置就业一批，开发公益岗位安置一批。确保贫困劳动力精准就业。四重保障：组织领导保障，能力提升保障，跟踪服务保障，劳动*策保障。确保贫困劳动力稳定就业。
“”工作机制的建立，从信息服务、*策帮扶、就业指导、职业介绍、岗位平台、就业创业培训、一对一稳岗等服务方面，促进了全县贫困家庭劳动力精准就业、稳定就业，为全县决战决胜脱贫攻坚提供了强有力的支撑，为巩固脱贫成效奠定了坚实的基础。
在劳务输转工作中探索建立了岗位开发、技能培训、就业服务、权益维护“四位一体”的深化协作机制。
成立了具有劳务派遣和人力资源服务许可资质的国有企业贵州贵龙经开劳务有限责任公司（龙里县人力资源交易服务中心），整合人社、扶贫、移民、民*、文旅、工会和住建等部门资源，通过*策支持劳务岗前培训，优先安排和推荐贫困劳动力劳务输出。将全县范围内的人力资源（包含贫困户）、社会（企业）用工岗位、*府开发的公益性岗位全部纳入劳务公司管理，并为每户建立详细的就业档案，记录贫困户务工人员的劳动合同、工资发放、缴纳保险等情况，使帮扶贫困户就业全过程见人、见事、见档。
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扎实培训提升贫困劳动者就业技能
在精准扶贫*策的大背景下，坚持以提升职业技能实现稳定就业为导向的培训原则，大力开展各类职业技能培训提升劳动者技能，促劳动者精准就业。具体为：
“量身定制”开展培训。针对不同地区，不同学员需求情况，相继开展厨艺、绘画、砌筑、家*、藤编、挖机、叉车等各类技能培训，满足学员培训需求，让学员学有所成，学有所获，学成后及时就业。
“选准特色”开课培训。针对平坡农民画、印苗刺绣等这些有着丰富民族文化内涵和颇具开发价值的手工特色技艺，分别邀请知名画师、刺绣工艺师给民间艺人授课，提升他们的技艺，形成产业闯市场，促贫困劳动者脱贫增收致富。
“特殊对象”重点培训。针对县级易地扶贫搬迁集中安置点就业困难人员就业难问题，在移民安置点开发村级保洁员公益性岗位，把就业意愿最强的大龄就业困难人员作为特殊安置对象。该类人员上岗前，依托社区新时代农民讲习所，对他们进行厨艺、藤编等就业技能方面的培训，同时，传授城镇化思想意识，让其持技并尽快适应城镇生活方式，加快他们由农民变市民的角色转化步伐。
“走进学校”工读培训。充分发挥龙里中职校“校企合作”的办学资源优势，让农村贫困劳动者走进学校边学习边务工，做到学习务工两不误，长知识增技能。
“快速就业”定岗培训。培训中，龙里人社就业部门主动联系企业带上工作岗位送给参训学员，让企业与培训学校和学员签订三方协议，学员培训合格后即择优入企上岗。此举让参训学员端上“包分配”似的饭碗，让学习学习期间努力学技。今年，就分别在谷脚、洗马开设了挖机、叉车这样的定岗培训班，培训学员培训合格，就可以立即入企上岗。由于工资相对较高，月薪可达元以上，学员报名积极性较高。今年，仅开展挖机、叉车技能培训就达12期，受训学员人。
充分发挥龙里中职校“校企合作”的办学资源优势，让农村贫困劳动者走进学校边学习边务工，做到学习务工两不误，长知识增技能。
今年6月，按照省委、省*府对农民进行全员培训的总体要求，龙里又紧锣密鼓地启动了该项工作，其中，未就业农村劳动力、建档立卡贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力和输出到省内外就业的农村劳动力为重点培训对象。力求到年，龙里培训农民达12万人次以上，其中：建档立卡贫困劳动力技能培训达人次以上，易地扶贫搬迁劳动力技能培训达人次以上。
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引导贫困劳动者就近或到省外就业
收集用工信息岗位，多渠道搭建平台引导贫困劳动者有序就业。与省内外有用工需求的企业联系，将收集到的用工信息按期发布，通过媒体平台、招聘平台和干部驻村走访告知等形式，引导贫困劳动者积极到企业应聘求职。特别是一些文化素质低、年龄偏大的贫困劳动者，人社就业部门主动与县内劳动密集型企业联系，有组织成批次地输送他们进企务工，通过就业增收直接实现脱贫。
是加强对口帮扶合作，“四项举措”引导贫困劳动者赴南沙务工。年，龙里有幸成为广州南沙区对口帮扶点之一。本着“互利互惠、优势互补、长期合作、实现共赢”的原则，以聚焦扶贫为重点，采取“四项”措施引导县内贫困劳动者赴南沙企业务工，让贫困劳动者通过就业增收，快速脱贫。
加强组织协调，引导劳动者外出。一是两地于年签订劳务合作协议，达成共识：根据南沙企业用工需求情况，定期不定期地组织龙里富余劳力到南沙企业务工，在有效解决南沙企业用工难的同时，让龙里劳动者通过外出就业实现脱贫增收。二是年5月，在南沙区成立龙里县劳务协作联络工作站，并选派人社工作者驻站开展工作，加强两地劳务协作的对接协调，同时，为在南沙务工的龙里籍员工做好协调服务工作。三是龙里县领导亲自带队，多次携组织、人社等部门干部到南沙区企业考察调研，了解当地企业生产经营状况，吸纳龙里籍员工情况等，让龙里籍员工安心在南沙务工，促两地经济共同发展。
搭建供求平台，组织专场招聘会。一是龙里人社就业部门主动与南沙企业对接，收集南沙企业用工信息，并根据南沙企业用工情况，通过手机短信、
