北京白癜风的费用 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/近日，记者从龙里县财*局了解到，为进一步提高村级干部待遇，提升村级干部队伍的稳定性，激发村级干部干事创业的热情，助力乡村振兴，龙里县财*局多措并举积极保障村（社区）干部基本薪酬待遇。
明确薪酬标准。根据《龙里县村（社区）干部薪酬体系实施方案（试行）的通知》等文件要求，明确村（社区）干部的基础薪酬标准。行*村（含农村社区）正职月基础薪酬以元为基础，城市社区正职月基础薪酬以元为基础，行*村（含农村社区）副职和文书月基础薪酬以元为基础，城市社区副职和文书月基础薪酬以元为基础。
加强资金保障。以年1月份村（社区）干部基础薪酬审定数据为依据，对数据进行反复测算，核定年度薪酬发放标准。经测算核定，年村（社区）干部基本薪酬县级补助资金共计.04万元。
严格规范管理。积极与县委组织部沟通对接，明确职责分工，加强审核管理，确保不多发、不少发、不错发、不漏发，把好村干部基础薪酬审核的“最后一道关”，通过财*惠民补贴“一卡通”集中统发系统及时发放至村干部的个人账户，不断提高资金的安全性、准确性、及时性。
贵州日报天眼新闻记者袁鹏
编辑高荣华
编审张发扬梁晓琳
